在当今竞争激烈的市场环境中,创意已成为品牌突围的核心驱动力，无论是新兴创业公司还是行业领军企业，都需要源源不断的创意灵感来突破思维边界、激活品牌活力，为此，我们正式启动“创意无限·招募未来”主题创意招募计划，诚邀怀揣梦想、脑洞大开的你加入这场创意盛宴，用奇思妙想书写品牌新可能。
招募背景与目标
随着消费者需求升级和媒介形态迭代，传统营销模式逐渐失效，品牌亟需通过创意内容建立情感连接、传递核心价值，本次招募旨在汇聚全球范围内的创意人才，涵盖广告策划、视觉设计、内容创作、互动体验等多个领域，打造一支跨界融合、敢想敢创的先锋团队，我们期待通过新鲜血液的注入，打破行业固有思维，用创新解决方案助力品牌实现年轻化转型与市场影响力提升。
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招募岗位与要求
为精准匹配创意需求，本次开放四大类岗位，具体职责与任职要求如下：
| 岗位类别 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 创意策划专员 | 负责品牌 campaigns 创意构思、方案撰写，输出可落地的创意策略 | 3年以上广告策划经验，成功案例需具备传播力与转化力，具备用户洞察与故事化叙事能力 |
| 视觉设计师 | 主导品牌视觉系统设计、海报/短视频/物料创意制作 | 精通 PS/AI/AE 等设计软件，风格多元且具辨识度，有大型品牌视觉升级经验者优先 |
| 互动体验设计师 | 设计线上线下互动活动、H5/小程序体验流程 | 了解用户体验设计原则，掌握原型工具（如 Axure/Figma），有创新互动案例落地经验 |
我们提供什么？
- 开放包容的创意生态：扁平化管理模式，鼓励“疯狂想法”，设立“创意试错基金”，让每个灵感都有机会转化为现实；
- 资源赋能的成长平台：与行业顶尖团队并肩作战，参与国际品牌项目，定期邀请创意大师开展工作坊；
- 极具竞争力的回报：行业领先的薪酬体系（底薪+项目提成+创意奖金）、弹性工作制、年度创意旅行基金；
- 多元福利的保障：补充医疗保险、免费健身课程、家庭日关怀计划，让创意与生活平衡共存。
如何加入我们？
- 提交作品集：请将个人/团队代表作（PDF格式，不超过50MB）发送至邮箱：creative@brand.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+创意来源”；
- 创意挑战题：围绕“Z世代品牌沟通”主题，提交一份200字内的创意简述（非必需，但优秀方案将直接进入终面）；
- 流程安排：简历初筛→作品集评估→创意面试→实战测试→Offer发放。
截止日期
本次招募长期有效，首批录取结果将于2025年6月30日前公布，额满即止。
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FAQs
Q1：非科班出身但有丰富创意经验，可以投递吗？
A1：我们欢迎跨领域人才！只要你具备可验证的创意成果（如个人自媒体作品、独立设计项目等），均可通过作品集展示能力，学历与专业背景并非唯一衡量标准。
Q2：入职后需要坐班吗？远程协作是否可行？
A2：目前核心岗位需每周3天到岗协作，其余时间支持远程办公；部分内容创作、设计类岗位可根据工作性质申请全远程模式，具体以岗位协议为准。
创意不设边界,未来由你定义，如果你已准备好用想象力打破常规，用创造力重塑价值，现在就加入我们，一起让品牌因创意而闪耀！
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