“厚黑学”是一种基于人性阴暗面的生存哲学和权谋策略，其核心是“脸皮厚如城墙，心黑似煤炭”，它并非一本教人如何成功的“武功秘籍”，而更像是一面镜子，照出了人性中自私、功利、冷酷的一面。
重要提示： 在现代文明社会和健康的职场、人际关系中，过度或滥用厚黑学技巧往往会损害个人信誉、破坏信任关系，最终导致孤立和失败，以下内容旨在帮助您识别和理解这些技巧，以便更好地进行自我保护和防御，而不是作为攻击他人的“武器”。
厚黑学的核心思想
厚黑学由李宗吾在其同名著作中提出,其精髓可以概括为三个阶段：
- 厚（脸皮厚）：指不计较个人荣辱、不怕被人指责、敢于承受巨大压力的心理素质，在行动上表现为不择手段、不达目的誓不罢休。
- 黑（心黑）：指为了达到目的，可以牺牲他人利益，甚至冷酷无情，在行动上表现为算计、狠辣、不择手段。
- 厚黑合一：指将“厚”与“黑”完美结合，表面上一团和气，甚至显得很“厚道”，但内心深处却极其“黑”,能为了最终目标做出最冷酷的决定。
常见的“厚黑学”技巧与解读
以下是一些在现实中可能遇到的厚黑学技巧，我会解释其“套路”以及如何应对。
捧杀与捧杀
- 技巧描述：
- 捧杀：用极高的、不切实际的赞美将你捧上高位，让你迷失自我，做出错误决策，最终让你“摔下来”。
- 棒杀：用尖锐的批评和打压，让你失去信心,主动退出或犯错。
- 表现形式：
- 对你说：“你能力这么强，这个项目肯定没问题，交给你就对了！”（给你压力,让你无法拒绝或求助）
- 当众过度吹捧你的某个小优点,让你在其他方面失去警惕。
- 暗中散播你的负面消息,让你在团队中被孤立。
- 识别与应对：
- 识别：赞美是否脱离实际？对方是否只说好话，不提任何建设性意见？批评是否是针对个人而非事情？
- 应对：
- 保持清醒：无论被捧还是被棒,都要客观评价自己。
- 寻求反馈：主动向值得信赖的人求证,获取真实的评价。
- 就事论事：面对批评，聚焦于问题本身,而非情绪化反应。
- 设立边界：对不切实际的赞美表示感谢，但不要当真，对恶意批评,明确表示不接受人身攻击。
捧一踩一
- 技巧描述：通过抬高一个人或一件事来贬低另一个人或一件事,从而凸显自己的价值或达到自己的目的。
- 表现形式：
- 在领导面前说：“小王虽然很努力，但思路还是老套，你看我这个方案，就很有创新性。”
- 在同事之间说：“还是你专业，不像XX，做事总是毛手毛脚的。”
- 识别与应对：
- 识别：谈话中是否总在比较？是否习惯性地通过否定别人来肯定自己？
- 应对：
- 不参与：不要卷入这种是非话题。
- 转移话题：当有人对你这样做时，可以笑着说：“各有各的长处，我们还是把重点放在如何把事情做好上吧。”
- 肯定对方，但不贬低第三方：如果必须评价，可以说：“小王在执行力上很强，这个方案确实很有新意，两者结合起来会更好。”
柿子专挑软的捏（欺软怕硬）
- 技巧描述：利用人性的弱点，对那些看起来好说话、不敢反抗的人提出过分要求,而对强硬的人则退避三舍。
- 表现形式：
- 把最苦最累的活儿都安排给老好人。
- 遇到问题时,首先指责那些不会反驳的下属。
- 识别与应对：
- 识别：观察团队中，谁是“受气包”,谁总是被无理要求。
- 应对：
- 建立威信：平时在原则问题上保持坚定，不卑不亢,让别人知道你不是好欺负的。
- 学会拒绝：对于不合理的要求，要清晰、坚定地拒绝,并给出理由。
- 团结他人：与有同样遭遇的同事形成互助,让对方不敢轻易下手。
打一巴掌给个甜枣
- 技巧描述：先通过严厉的批评或惩罚让你感到恐惧和愧疚，然后再给你一点小恩小惠，让你产生依赖感和感激之情,从而更容易被控制。
- 表现形式：
- 领导当众严厉批评你，然后私下又拍拍你的肩膀说：“我也是为你好，年轻人要经得起考验。”
- 对你进行苛刻的要求,完成后只给微不足道的奖励。
- 识别与应对：
- 识别：批评和表扬是否不成比例？表扬是否仅仅是为了让你更好地接受下一次的批评？
- 应对：
- 分清公私：对事不对人，把工作和个人情感分开，领导的批评如果对事，就接受并改进；如果是针对人,就要警惕。
- 看本质：不要被“甜枣”迷惑，要分析对方行为的根本目的是什么，是为了你好,还是为了控制你？
- 保持独立：不要因为一点小恩小惠就丧失原则和判断力。
捧高自己，打压他人（抢功/甩锅）
- 技巧描述：将团队的功劳归于自己,将失败的责任推给别人。
- 表现形式：
- 抢功：项目成功了，在汇报时只强调自己的贡献,淡化或忽略他人的努力。
- 甩锅：项目失败了，第一时间指责是某某环节出了问题,与自己无关。
- 识别与应对：
- 识别：功劳和责任是否总在同一个人身上？
- 应对：
- 留痕：在工作中养成保留邮件、聊天记录、工作文档的习惯,这是保护自己的最好证据。
- 及时沟通：在关键节点，主动与领导和相关方同步进展,明确分工和贡献。
- 当面澄清：当被抢功或被甩锅时，在合适的时机（如一对一沟通或复盘会）,用事实和数据冷静地陈述情况。
如何“反厚黑学”——建立健康的个人品牌
与其学习如何使用厚黑学，不如建立一套更强大、更可持续的个人哲学。
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提升实力（核心防御）：
（图片来源网络，侵删）你的专业能力、解决问题的能力，是你最硬的“底牌”，当你足够强大时，很多厚黑技巧对你无效，因为你不是“软柿子”。
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建立真诚的人际关系：
真诚是最高级的智慧，以诚待人，建立信任，你会收获一群愿意在你困难时帮助你的朋友和伙伴,这种关系远比厚黑学建立的脆弱同盟要稳固得多。
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保持情绪稳定和强大内心：
（图片来源网络，侵删）厚黑学常利用人的情绪波动，修炼一颗强大的内心，不因他人的赞美而飘飘然，不因他人的诋毁而自乱阵脚，你越稳定,对手就越难影响你。
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坚守原则和底线：
为人处世要有自己的原则和底线，什么能做，什么不能做，想清楚，一个有原则的人，会让别人知道你的边界在哪里,反而会赢得尊重。
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学会沟通与共情：
很多矛盾和冲突，源于沟通不畅，学会清晰地表达自己的想法，也学会倾听和理解他人,共情能力能让你化解很多潜在的敌意。
“厚黑学”是一把双刃剑，但它的刃口更多是朝向使用者自己的，它或许能带来一时的利益，但长远来看，它会消耗你的信誉，侵蚀你的内心,让你活在一个充满算计和防备的世界里。
真正的智慧，不是看透了多少人性的丑恶，而是在看透之后，依然选择善良、真诚和正直。 这才是通往长远成功和内心安宁的康庄大道。
