以下我将从原则、类型、技巧、禁忌和进阶策略五个方面,系统地为您解析教学发问的技巧。
核心原则:发问的“灵魂”
在掌握具体技巧前,请先牢记这几个核心原则,它们是所有提问技巧的根基。

- 目标性原则:每个问题都应有明确的目的,是为了复习旧知?引入新知?激发兴趣?还是引导学生深入探究?没有目标的提问是无效的。
- 启发性原则:问题应能“投石问路”,激发学生的思考欲望,而不是简单地要求他们回忆一个孤立的事实,好问题能点燃学生思维的火花。
- 层次性原则:问题应由浅入深、由易到难,形成有逻辑的“问题链”,引导学生像爬楼梯一样,逐步攀升到认知的高峰。
- 参与性原则:提问应面向全体学生,鼓励每个人都参与到思考中来,而不是只与少数“学霸”互动。
- 延迟性原则:提出问题后,要给学生留出充足的思考时间,这个“等待时间”至关重要,是深度思考发生的前提。
问题类型:从“是什么”到“为什么”
根据布鲁姆教育目标分类学,我们可以将问题分为不同层次,对应学生不同层次的能力发展。
| 层次 | 目标 | 示例 | |
|---|---|---|---|
| 记忆/回忆 | 什么是?列举... | 回忆事实、定义、概念。 | “什么是光合作用?” “请列举出我们学过的三种修辞手法。” |
| 理解/解释 | 用你自己的话解释... | 对信息进行解释、归纳、比较。 | “请用自己的话解释一下‘通货膨胀’的意思。” “这两首诗的意境有什么相同和不同之处?” |
| 应用 | 如何运用...?解决... | 将所学知识应用于新情境。 | “如何运用勾股定理来测量这栋楼的高度?” “请用今天学的语法规则造一个句子。” |
| 分析 | 为什么?...之间有什么关系? | 将信息分解,找出各部分之间的联系和逻辑关系。 | “为什么作者在第三段要使用这个比喻?” “导致第一次世界大战爆发的主要因素有哪些?它们之间是如何相互影响的?” |
| 评价/判断 | 你同意...吗?为什么? | 基于标准进行判断、评价,提出自己的观点。 | “你同意这个科学家的结论吗?请说明你的理由。” “你认为这个解决方案的优缺点是什么?” |
| 创造/设计 | ..会怎样?如何设计...? | 将要素重新组合,创造新的观点或设计新的方案。 | “如果我们没有摩擦力,世界会变成什么样?” “请为这次环保活动设计一个宣传方案。” |
教学建议:一堂好课,不应只停留在“记忆”和“理解”层面,而应多设计一些分析、评价、创造类的高阶问题,引导学生进行深度学习。
具体技巧与策略:让提问“活”起来
提问前的准备
- 精心设计问题:将问题写进教案,明确每个问题的目的、预设的回答和可能的追问。
- 设计“问题链”:围绕一个核心主题,设计一系列有逻辑关联的问题,引导学生逐步深入,讲《背影》:
- (记忆)文中父亲为“我”做了哪几件事?
- (理解)作者为什么反复描写父亲的“背影”?
- (分析)父亲爬月台买橘子的动作体现了什么情感?哪些词语用得特别好?
- (评价)你如何看待父爱?文中的父爱和你感受到的父爱有何异同?
- (创造)如果让你为父亲写一段话,你会写什么?
提问时的艺术
- 表述清晰准确:确保学生能听懂问题的核心,避免使用模糊、歧义的词语。
- 面向全体,先问后叫:先提出问题,让所有学生都开始思考,然后有针对性地点名回答,这样可以防止学生“事不关己”,也能让被叫到的学生有备而来。
- 耐心等待:提问后,至少等待3-5秒,研究表明,等待时间的延长能显著提高回答的质量和参与度,可以环视全班,用眼神鼓励每一个学生。
- 创造安全的提问氛围:鼓励学生大胆发言,允许犯错,对学生的回答,无论对错,首先要给予尊重和鼓励。“这是一个很有趣的想法,能再说说你的理由吗?”“没关系,我们一起来探讨一下。”
引导与追问的艺术
- 使用“等待提示语”:在等待时间内,可以说:“再想想看?”“还有没有其他角度?”“谁能补充一下?”
- 追问:当学生回答不完整或不够深入时,通过追问进行引导。
- 澄清式追问:“你刚才说的‘很重要’,具体指什么?”
- 拓展式追问:“如果换个角度,比如从经济学角度看,会是什么情况?”
- 反问式追问:“你为什么会这么认为?有什么依据吗?”
- 总结式追问:“你能把刚才几位同学的观点总结一下吗?”
对待回答的技巧
- 倾听与尊重:认真倾听每一位学生的回答,不要随意打断。
- 给予积极反馈:
- 肯定式反馈:“说得很对!”“这个观点很新颖!”
- 发展性反馈:“你的思路很清晰,如果在这一点上再深入一点就更好了。”
- 鼓励性反馈:“敢于提出不同意见,这非常棒!”
- 引导自我修正:当学生回答错误时,不要直接给出正确答案,而是通过引导让他自己发现问题。“哦,你是这么想的,那我们再回到课本第X页,看看上面是怎么说的?”
需要避免的“禁忌”
- 忌“满堂问”:用提问填满整个课堂,没有给学生独立思考和消化知识的时间,提问是为了促进思考,而不是代替思考。
- 忌“是非问”:过多使用“对不对?”“是不是?”“好不好?”这类封闭式问题,学生只需回答“是”或“否”,无法激发深度思考。
- 忌“惩罚性提问”:用提问来惩罚走神或不认真听讲的学生,这会让学生对提问产生恐惧和抵触情绪。
- 忌“偏爱性提问”:总是只提问那几个积极回答问题的学生,而忽略了其他学生,这会打击大部分人的积极性。
- 忌“自问自答”:提出问题后,自己等不及就说出答案,失去了提问的意义。
进阶策略:让提问成为“脚手架”
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“三色提问法”:
- 绿色问题(事实与信息):入门级,面向全体。
- 黄色问题(思考与推理):进阶级,引导学生分析、比较。
- 红色问题(观点与创造):挑战级,鼓励学生评价、创造。 在课堂上灵活运用,满足不同层次学生的需求。
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“角色扮演式提问”:
(图片来源网络,侵删)- “如果你是市长,你会如何解决这个问题?”
- “如果你是文中的主人公,在那一刻你会怎么想?” 这种提问能极大地激发学生的同理心和想象力。
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“头脑风暴式提问”:
针对一个开放性问题,鼓励学生自由发言,不评判、不打断,先求量再求质,这能营造活跃的课堂氛围,激发集体智慧。
教学发问是一门艺术,更是一门技术,它不是简单的“我问你答”,而是一场精心设计的、师生共同参与的思维探险,一位优秀的教师,必然是一位善于提问的“导演”,他通过一个个精妙的提问,引导学生探索知识的奥秘,最终让他们自己成为学习的主人。
希望这份详细的指南能对您有所帮助!从今天起,不妨在备课时多花几分钟,精心设计一两个高阶问题,看看课堂会发生怎样的奇妙变化。

