这是一个非常棒的问题,吵架（或更准确地说是“冲突管理”）并不是要让你赢，而是要让你在情绪激动的状态下，能够有效沟通、解决问题，并维护好关系，这需要技巧,更需要强大的应变能力，我们可以从“道”（心态和原则）和“术”（具体技巧和应变）两个层面来...
