核心设计理念从“灌输”到“浸润”：避免生硬的口号，用故事、艺术和互动元素让文化理念自然地融入员工日常，从“静态”到“动态”：引入可更新、可参与、可互动的模块，让文化墙“活”起来，从“抽象”到“具象”：将“诚信”、“卓越”、“团队”等抽象词汇...
