在人才选拔的各个环节中，结构化面试因其标准化、公平性的特点，成为评估候选人综合素质的关键手段，面试官能否精准、公正地评分，直接决定了这一选拔工具的有效性，掌握科学的评分技巧，不仅是技术,更是一门艺术，构建清晰的评分框架：锚定评价的基石一个成...
