公司解聘谈判是一项需要高度技巧和情商的工作,既要确保公司决策的顺利执行，又要尽可能维护双方关系，规避法律风险，成功的谈判不仅能减少纠纷，还能体现企业的人文关怀，为品牌声誉加分，以下从准备阶段、沟通技巧、法律风险控制及后续处理四个方面详细阐述...
